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C’est un professionnels indépendant qui pratique soit en libéral, soit en situation employé au sein d’un cabinet d’audit et/ou d’expertise. L’Expert-Comptable contrôle les composants comptables et de sa clientèle et les conseille sur la gestion de leur entreprise. Ainsi il présente une étude de gestion qui guidera le chef d’entreprise après une revue des comptes. au sein du cabinet dans lequel il pratique, il endosse aussi d’encadrement d’équipe et de direction stratégique s’il est associé du dit cabinet. A noter : L’Expert-Comptable ne certifie pas les comptes, ceci étant le rôle du Commissaire aux Comptes. Elle se fait par l’association dans d’audit ou la réalisation de son propre cabinet. On aussi des Expert-Comptable passer dans le monde de l’entreprise en accédant au métier de Directeur Financier. Dans les grands cabinets et dans les grandes sociétés, ce type de professionnels est souvent mieux rémunéré dans les petites structures. Les zones géographiques influencent aussi son revenu, car ils seraient généralement 15 à vingt pour cent mieux payés en région parisienne que dans les autres régions françaises. En tant qu’expert-comptable, vous accompagnez, conseillez et assistez les chefs d’entreprise dans la conception et le développement de leur structure. Si votre but sera de assurer les comptes de l’entreprise, il faudra aussi être en mesure de conseiller les dirigeants de toutes entreprises sur des volets juridiques, , sociaux, et parfois même patrimoniaux.

Un expert-comptable est un professionnel possesseur du diplôme français d’expertise comptable, obtenu après un cycle de 8 ans, dont 3 ans de stage en cabinet chargé de comptabilité. Soumis à un code de honnêteté et à des normes professionnelles, l’expert-comptable prête serment lors de son création de compte. La mission du cabinet d’expertise chargé de comptabilité est de tenir, de surveiller et d’arrêter la comptabilité des sociétés et des associations ; et d’en proclamer la régularité et l’intention auprès des tiers. 20 milles experts-comptables, 17 000 sociétés d’expertise chargé de comptabilité et 223 associations de gestion et de comptabilité** pratiquent sur le territoire français. Seul un expert-comptable inscrit à l’Ordre des experts-comptables et figurant dans l’annuaire peut utiliser le titre d’expert-comptable. Un chef d’entreprise peut tenir lui-même sa fiscalité, ou embaucher un service comptable. Il peut aussi choisir d’externaliser cette mission, et bien d’autres, à un expert-comptable. le cabinet service comptable intervient en appui à chaque phase de la vie de la structure ou de l’association. Agissant comme un coach auprès des dirigeants de l’organisation, l’expert-comptable les conseille et les dans leurs choix stratégiques et dans l’exécution opérationnelle. La mission d’expertise chargé de comptabilité est généraliste, visant à simplifier la complexité administrative en matière juridique, fiscale, sociale, service comptable et patrimoniale.

Dans un contexte de plus en plus concurrentiel ( low-cost, agence 100% online… ) et malgré des possibilités encourageantes, la stratégie marketing des experts comptables doit s’améliorer. Historiquement, le principal canal d’acquisition et la notoriété des groupes étaient issus du bouche-à-oreille ( BAO ). Aujourd’hui, ce n’est plus toujours le cas et la tendance va justement à l’inverse. Attention, je ne dis pas que le BAO n’a plus d’importance… Il est ainsi important pour les experts-comptables de se distinguer. Le site web qui est la pierre angulaire des stratégies digitales ( comme l’inbound marketing ) va par ailleurs permettre à l’entreprise de se discerner, de proposer des services, des formules qui se démarquent de la concurrence. Pour construire un site différenciant, il faut commencer par le croire pour l’utilisateur et non pour vous. Qu’est-ce que vos internautes, futurs clients, clients attendent de vous, de votre site ? Quelles sont les informations qu’ils recherchent ? De quelle façon recherchent-ils ? Etc. Votre site internet doit être imaginé autour des besoins de vos profils types de clientèle ( vos personas ). Ce n’est qu’à partir de là dont vous aurez la possibilité de vous différencier et apporter davantage de valeur à vos personnes. Une problématique soulevée en introduction est le besoin d’industrialisation et d’automatisation des tâches de vin rouge des cabinets. Cela passe par la numérisation et les solutions de Gestion Electronique de Documents ( GED ), par la création d’une structure informatique et réseau efficace et pour finir par la création d’une stratégie digitale sur-mesure, et donc d’un site sur-mesure.

Un expert-comptable a différentes casquettes et peut vous épauler à différents niveaux. D’abord, il peut effectuer la totalité des opérations et déclarations indispensables. Tout ça dans le respect des délais imposés. Plus besoin de vous demander si vous avez bien fait toutes vos déclarations en temps et en heure, le spécialiste s’en occupe ! Il vous épaule à comprendre le fonctionnement de votre société ( pourquoi elle est bénéficiaire ou pas, les incidences sur les fonds de roulement, etc. ) L’expert-comptable vous accompagne, en dehors de ces obligations, dans vos décisions en établissant par exemple un niveau de rentabilité et un budget liquidités, en planifiant les investissements, en fournissant des conseils juridiques, fiscaux, sociaux, voire même patrimoniaux. Vous pouvez ainsi avoir une visibilité sur le fonctionnement de votre entreprise à 6 mois ou plus. Ce n’est pas rien ! Sélectionnez plutôt un cabinet capable de couvrir à la fois comptabilité et conseils. Pourquoi ? La comptabilité concerne tout ce qui touche à l’enregistrement des opérations, le fait de procéder aux déclarations fiscales et sociales, contrôler les opérations bancaires… C’est aussi établir les livres comptables, le bilan et préparer ce qu’il faut pour constituer des dossiers de synthèse annuels. L’aspect conseil, quant à lui, est là le chef d’entreprise à bien gérer son établissement. L’expert est donc là pour lui fournir les composants pour qu’il prenne les bonnes décisions. Les groupes d’expertise sauront vous accompagner grâce à leurs connaissances et leur expertise. Préférez en plus les cabinets connaissant votre secteur professionnel. Ils auront une meilleure connaissance de l’évaluation des stocks, de la saisonnalité de votre activité, etc.

Le recours à un expert-comptable n’est absolument pas obligatoire pour tenir sa comptabilité. Mais, à moins d’avoir de pertinents connaissances en fiscalité, il est fortement conseillé de chercher un professionnel de la fiscalité. Celui-ci va tenir la comptabilité, contrôler les comptes au moment de la clôture , puis faire les comptes annuels ( bilan, compte de succès, annexes ). Ce qui atténue grandement les risques de connaître un redressement de l’organisme fiscale ou de l’URSSAF. Si l’expert-comptable commet une erreur, c’est d’ailleurs lui qui devra en assumer les problèmes et pas l’entreprise. Le préjudice subi sera pris en charge par son assurance responsabilité civile professionnelle ( obligatoire ). L’expert-comptable peut s’occuper des démarches et des formalités de conception de la société : rédaction des statuts, publication d’une annonce dans un journal d’annonces légales, dépôt du dossier de votre siège de création au CFE…Une fois l’entreprise créée, l’expert-comptable peut être habilité à faire les papiers liés aux différentes obligations légales de la société : rédaction des procès-verbaux des assemblées générales, mise à jour des statuts, établissement des bulletins de paie et de différents actes…Mais, surtout, un expert-comptable peut exercer la mission de tiers de confiance. Cette mission lui permet de créer des démarches pour le compte de l’entreprise : réalisation des déclarations sociales et fiscales, transmission des pièces justificatives aux administrations…


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