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L’expert-comptable peut aussi bien être un chef d’équipe qu’un homme à tout faire. Lorsqu’il travaille à son compte, il dispose souvent d’une équipe de comptables plus ou moins nombreuse, selon la taille de sa structure. Lorsqu’il travaille en entreprise, son rôle sans doute celui d’un coach. Le rôle d’un expert-comptable installé à son compte : • il assure la fiscalité de professions – infirmier, commerçants et artisans ;• il réalise opérations comptables ;• il établit les bilans de fin d’année. Bien sûr, il peut engager des partenaires, mais si son volume d’affaires n’est pas suffisant pour couvrir certaines charges, il devra lui-même effectuer le job de chargé de comptabilité ou d’aide-comptable. Beaucoup d’experts-comptables sont certifiés commissaires aux comptes. Cette qualité leur permet de garantir la véracité des comptes de sociétés privées et publics. Certaines sociétés leur demandent de conduire souvent des expertises, sur leur propre entité ou sur d’autres entreprises. S’agissant d’exercer dans une grande société, un expert-comptable peut être l’épaule sur laquelle repose le directeur. Certaines petites structures emploient un expert-comptable pour assurer leur service de comptabilité. dans ce cas, il dirige de plus une équipe de comptables, qui préparent les lettres et les bilans. La typologie des entreprises clientes est très diversifiée : ETI, directions comptables de grands groupes internationaux, start-ups, associations, filiales de cabinets d’avocats… L’activité d’expertise comptable est présente dans tout type de secteur, avec des projets aux contextes très différents.

Un expert-comptable pour un freelance ou une TPE n’est pas obligatoire, mais fortement conseillé. Saviez-vous que les sociétés accompagnées ont un taux de survie à 5 ans de 70 % ( contre 50 % pour les autres ) ? Pour votre lancement et votre développement, entourez-vous des bons partenaires. Si vous souhaitez confier votre fiscalité à un prestataire, vous devez forcément solliciter un expert-comptable, inscrit au goût des experts-comptables. En cas d’erreur de sa part vous pouvez ainsi bénéficier de son assurance, quand bien même vous êtes une TPE. Comment choisir entre un expert-comptable de proximité ou un expert-comptable à distance ? Pensez de même que toutes les activités n’ont pas besoin des mêmes services. Nous vous l’expliquions, la loi n’impose pas la délégation de sa fiscalité auprès d’un expert-comptable. Faire appel à un expert-comptable n’est pas obligatoire pour les entreprises. Une bonne nouvelle, me direz-vous, quand vous pensez aux petites économies que cela permet d’accomplir. cependant, toute entreprise doit respecter de nombreuses obligations comptables. Mais connaissez-vous vraiment vos obligations comptables ? Les dates restrictions de déclarations fiscales ? Savez-vous constituer un bilan, un compte de résultat ? Connaissez-vous les sanctions en cas d’erreur de votre part ? Finalement, est-ce réelement votre objectif et vos aspirations profondes de devoir vous vous immerger quotidiennement dans une fiscalité sans fin ? Hormis le fait que vous disposiez d’une formation en comptabilité, qui encore ne vous permettra pas d’authentifier vos comptes, votre activité principal ne relève pas de la fiscalité. Votre métier revient à accroitre votre entreprise sur tous les fronts, dénicher de nouveaux clients, à déployer vos forces sur le terrain. Pensez-y !

Un expert-comptable est un prestataire de service dont la principale mission est de veiller au respect des obligations comptables, sociales et fiscales dans une entreprise. C’est un partenaire capital dont les actions peuvent avoir beaucoup d’incidence sur la vie de l’entreprise. C’est surtout pour cette raison que sa fonction est réglementée par la loi. En effet, l’expert-comptable est tenu de respecter, dans l’exercice de ses fonctionnalités, certaines attentes légales et déontologiques. Comme tout prestataire de services, l’expert-comptable a une obligation de moyens et pas de résultats mais dans certains cas, sa responsabilité peut être engagée, en cas de faute. Si dans le cadre de ce contrat, il commet des fautes ou négligences ; si le client, l’entrepreneur ou l’entreprise rencontre des difficultés liées à un manquement de sa part, sa responsabilité civile professionnelle s’engage et on parle de responsabilité civile contractuelle. Si les manquements induisent un préjudice ou si l’expert-comptable cause directement un préjudice au client ( par exemple un redressement fiscal pour des oublis ou erreurs de comptabilités commises par l’expert-comptable ), alors on parle de responsabilité civile délictuelle. même chose pour les préjudices portés à un tiers.

Un litige est a même de survenir lors d’une expertise comptable, le conflit intervient souvent à propos des honoraires ou du devoir de conseil, car ce technicien ne doit pas se contenter de vérifier, il est tenu d’informer les sociétés sur leur situation. Ces dernières ont la possibilité de saisir une Chambre régionale de l’ ordre des experts. En appel, la chambre nationale de discipline doit trouver de résoudre la facilité. En cas de manquement déontologique de la part d’une association de gestion et de comptabilité ( AGC ), toute personne lésée est en mesure de saisir la commission nationale de discipline, juge de première instance. Tous les chefs de sociétés ne sont pas des spécialistes de la comptabilité, du fisc, des obligations sociales, etc. par ailleurs, ces aspects administratifs sont gourmands en temps au détriment des critères de conception et de vente. Recourir à un expert-comptable est une solution souvent retenue pour réaliser ces tâches de café. Véritable partenaire chaque jour de l’entreprise, ses services s’inscrivent dans un climat de confiance avec le ( s ) dirigeant ( s ) de celle-ci. Un expert-comptable est détenteur du diplôme d’expertise-comptable ( DEC ), qui est présenté par les diplômés en comptabilité et gestion ( DSCG, de niveau récipient 5 ) ayant déjà une expérience de 3 ans en entreprise ou dans d’expertise service comptable. Il doit, de plus, être inscrit à l’Ordre des experts-comptables.

Le recours à un expert-comptable n’est absolument pas obligatoire pour tenir sa fiscalité. Mais, à moins d’avoir de costauds connaissances en fiscalité, il est particulièrement conseillé de faire appel à un professionnel de la fiscalité. Celui-ci va tenir la fiscalité, contrôler les comptes au moment de la clôture , puis faire les comptes annuels ( bilan, compte de résultat, annexes ). Ce qui atténue fortement les risques de supporter un redressement de l’organisme fiscale ou de l’URSSAF. Si l’expert-comptable commet une erreur, c’est en effet lui qui devra en assumer les conséquences et pas l’entreprise. Le préjudice subi sera pris en charge par son assurance responsabilité civile professionnelle ( obligatoire ). L’expert-comptable peut s’occuper des démarches et des formalités de réalisation de la société : rédaction des statuts, publication d’une annonce dans un journal d’annonces légales, dépôt du dossier de votre fauteuil de réalisation au CFE…Une fois l’entreprise mise en place, l’expert-comptable peut être habilité à réaliser les documents liés aux différentes obligations légales de l’entreprise : rédaction des procès-verbaux des assemblées générales, mise à jour des statuts, établissement des bulletins de paie et de différents actes…Mais, surtout, un expert-comptable peut la mission de tiers de confiance. Cette mission lui permet de créer des démarches pour le compte de la société : réalisation des déclarations sociales et fiscales, des pièces justificatives aux administrations…


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